캘리포니아에서 가족 간병인으로 급여를 받는 방법

네. 사랑하는 사람을 돌보기 위해 이미 시간과 에너지, 소득을 포기하고 있다면, 그 일에 대해 급여를 받을 수 있는지 묻는 것은 정당합니다. 그리고 캘리포니아에는 바로 그것을 위해 만들어진 여러 공공 프로그램이 있습니다. 이를 묻는다고 해서 제도를 악용하는 것이 아닙니다. 이러한 프로그램이 존재하는 이유는, 자신을 알고 사랑하는 간병인과 함께 집에서 안전하게 지내는 것이 시설보다 더 낫고 비용도 덜 드는 경우가 많기 때문입니다.

단일한 '가족 간병인 급여'는 없습니다. 대신 각기 고유한 규칙을 가진 여러 개별 프로그램이 있습니다. 어느 것이 맞는지는 누가 돌봄을 필요로 하는지, 그 사람의 소득과 건강 보험, 그리고 재향군인 여부에 따라 달라집니다. 대개 급여는 돌봄을 받는 사람에게 연결되어 있고, 당신은 그 사람의 승인된 간병인으로 등록됩니다.

캘리포니아에서 살펴볼 주요 경로는 다음과 같습니다:

IHSS는 캘리포니아 프로그램으로, 대부분 Medi-Cal을 통해 재원이 마련되고 각 카운티가 운영합니다. 노인이나 장애가 있는 사람이 자신의 집에서 안전하게 지낼 수 있도록 일상적인 필요를 돕는 간병인에게 시간당 임금을 지급합니다. 목욕, 옷 입기, 식사, 청소, 이동 보조, 복약 알림 같은 일들이죠.

가정에 있어 핵심은 이것입니다: IHSS를 받는 사람이 자신의 간병인을 직접 선택할 수 있으며, 그 간병인은 친척일 수 있습니다. 나이 든 부모를 돌보는 성인 자녀, 삼촌을 돌보는 조카, 친구, 이웃 모두 급여를 받는 IHSS 제공자가 될 수 있습니다. 배우자와 미성년 자녀의 부모도 때때로 제공자가 될 수 있지만, 추가적인 연방 및 주 제한이 있으므로 배우자나 부모가 무엇에 대해 자격이 되는지 카운티 IHSS 사무소에 구체적으로 문의하세요.

IHSS를 이용하려면, 돌봄이 필요한 사람이 일반적으로 Medi-Cal 자격을 갖추고, 집에서 거주하며(시설이 아닌), 도움이 필요하다는 평가를 받아야 합니다. 카운티 사회복지사가 방문하여 그 사람이 무엇을 안전하게 할 수 있고 없는지 검토하고, 매월 일정 시간의 돌봄 시간을 승인합니다. 무제한이 아니라 바로 그 승인된 시간에 대해 급여가 지급됩니다.

IHSS 급여에 관해 알아 두어야 할 몇 가지 실용적인 사항:

순서가 중요합니다: 당신이 돌봄에 대한 급여를 받으려면, 돌봄이 필요한 사람이 먼저 IHSS 승인을 받아야 합니다. 일반적인 순서는 다음과 같습니다.

1단계 — IHSS 신청. 돌봄이 필요한 사람(또는 대신하여 당신)이 카운티 IHSS 또는 사회 서비스 사무소에 연락하여 신청합니다. 카운티 사회복지사가 가정 방문을 예약하여 필요를 평가하고 몇 시간의 돌봄을 승인할지 결정합니다.

2단계 — 제공자로 지명받기. 그 사람이 승인되고 시간이 승인되면, 그 사람이 당신을 제공자로 선택하고 카운티에 알립니다.

3단계 — 제공자 등록 완료. 제공자로서 당신은 보통 제공자 오리엔테이션에 참석하고, 주정부 제공자 등록 양식을 작성하며, 유효한 신분증과 사회보장번호를 제시하고, 신원 조회(Live Scan 지문 채취)를 완료합니다. 당신과 수급자는 근로 관계를 확인하는 계약서에 서명합니다.

4단계 — 근무 시간표 설정 및 급여 수령. 등록이 승인되면 전자 근무 시간표에 등록하고, 승인된 범위 내에서 실제로 근무한 시간을 기록하며, 정기 IHSS 급여 일정에 따라 급여를 받습니다. 카운티 IHSS 사무소가 모든 단계에서 주요 문의처이며, 지역 공공기관(Public Authority)이나 IHSS 등록소도 서류 작업을 도와줄 수 있습니다.

돌보는 사람이 재향군인(또는 경우에 따라 생존 배우자)이라면, 미국 재향군인부(VA)는 가족 간병인을 지원하고 때로는 직접 급여를 지급하는 여러 방법을 제공합니다. 이것들은 IHSS와 별도로 운영되며 자격 규칙이 구체적이므로, VA 또는 해당 재향군인의 VA 의료 센터와 상담하는 것부터 시작하세요.

문의할 만한 주요 VA 옵션은 다음과 같습니다:

IHSS는 Medi-Cal이 가족 간병인에게 급여를 지급하는 주된 방법이지만, 더 넓은 그림을 아는 것도 중요합니다. Medi-Cal에 가입되어 있는 것이 캘리포니아에서 재가 지원으로 들어가는 관문인 경우가 많기 때문입니다.

캘리포니아는 또한 재가 및 지역사회 기반 서비스(HCBS) 면제(waiver)를 운영합니다. 재가 및 지역사회 기반 대안(HCBA) 면제와 생활 지원 면제(Assisted Living Waiver) 같은 것으로, 그렇지 않으면 요양원 돌봄이 필요했을 사람들이 대신 지역사회에 머물 수 있도록 돕기 위해 설계되었습니다. 이 중 일부 프로그램은 본인이 자신의 돌봄을 직접 관리하고 간병인을 고용할 수 있게 합니다. 이용 가능 여부와 등록이 제한될 수 있으므로, 무엇이 맞는지 카운티나 지역 Medi-Cal 담당자에게 문의하세요.

다른 Medi-Cal 서비스는 당신에게 직접 급여를 지급하지 않더라도 간병인을 지원합니다. 예를 들어 지역사회 기반 성인 서비스(CBAS)는 감독이 있는 성인 주간 프로그램을 제공하여, 취업 중인 가족 간병인에게 낮 동안 안전하고 체계적인 돌봄 시간을 제공합니다. 돌보는 사람이 아직 Medi-Cal에 가입되어 있지 않다면, 신청하는 것이 대개 첫 단계입니다. 많은 재가 돌봄 지원이 여기에서 비롯되기 때문입니다.

고용개발부(EDD)가 운영하는 캘리포니아 유급 가족 휴가(PFL)는 위의 프로그램들과 다릅니다. 이는 취업 중이며 주 장애 보험(State Disability Insurance)에 납부하는 사람들을 위해 설계되었고, 중병에 걸린 가족을 돌보기 위해 휴직할 때 임금의 일부를 보전합니다. 여기에는 부모, 배우자, 동거 파트너, 자녀, 조부모, 손주, 형제자매, 인척이 포함됩니다.

PFL은 12개월 기간 내에 최대 8주 동안 평소 임금의 일부(주법으로 정한 비율)를 지급합니다. 이는 입원, 새로운 진단, 힘든 시기 동안 실질적인 도움이 되지만, 단기 임금 보전이지 간병인 역할에 대한 지속적인 급여는 아닙니다.

한 가지 중요한 주의사항: PFL은 일부 소득을 보전하지만, 그 자체로 당신의 일자리가 유지된다는 것을 보장하지는 않습니다. 고용 보호는 당신과 고용주가 자격이 되는 경우 별도의 법률(연방 FMLA와 캘리포니아 CFRA)에서 비롯됩니다. 휴가를 고려하고 있다면, PFL에 의존하기 전에 고용주의 인사부에 고용 보호에 관해 문의하고, EDD를 통해 PFL을 신청하세요.

몇 가지 솔직한 현실을 알면 곤란을 덜 수 있습니다. 급여를 받는 간병인으로서(IHSS나 VA를 통해) 버는 돈은 일반적으로 과세 소득이지만, 앞서 언급한 동거 간병인 세금 제외가 일부 IHSS 제공자에게는 이를 달라지게 할 수 있습니다. 세무 전문가나 노인법 변호사가 특히 가족이 개인적으로 지급하는 시간에 대한 서면 개인 돌봄 계약서를 원할 경우, 모든 것을 올바르게 준비하도록 도와줄 수 있습니다.

사기로부터 자신을 보호하세요. IHSS와 VA 혜택 신청은 무료입니다. '자격을 얻거나' '풀어 준다'며 수수료를 낼 필요가 전혀 없습니다. 특히 수수료를 받고 재향군인을 Aid & Attendance에 승인시켜 주겠다고 제안하는 사람을 각별히 경계하세요. VA는 이러한 연금 사기에 대해 경고합니다. 공식 카운티 IHSS 사무소, VA와 공인 대리인, 그리고 유급 가족 휴가는 EDD를 통해서만 진행하세요.

마지막으로, 근무 시간표를 정직하고 정확하게 유지하세요. 실제로 근무한 시간만 청구하세요. IHSS 사기는 엄중히 다뤄지고 기소되며, 정직한 기록은 당신과 돌보는 사람 모두를 보호합니다.

이 안내서는 교육용이며 법률, 세무, 의료 조언이 아닙니다. 규칙과 요율은 변하므로, 아래에 나열된 공식 프로그램에서 세부 사항을 확인하세요. 그리고 돌보는 사람이 의료 응급 상황에 처하면 먼저 911에 전화하세요.